ja löytämään uusia asiakkaita liiketoimintamahdollisuuksia. Se tekee sinusta asiantuntijan tai auktoriteetin toimialallasi tai yhteisössäsi. Se kuvaa todellista ja pysyvää versiota sinusta.Henkilökohtaisen brändin rakentaminen LinkedInin avulla
ja löytämään uusia asiakkaita liiketoimintamahdollisuuksia. Se tekee sinusta asiantuntijan tai auktoriteetin toimialallasi tai yhteisössäsi. Se kuvaa todellista ja pysyvää versiota sinusta.Käsiteltävä osaaminen/oppimistulokset expand_more
- Osallistujat työskentelevät henkilökohtaisen brändinsä parissa verkossa ja sen ulkopuolella ja saavat syvällisemmän käsityksen siitä, mitä se tarkoittaa ja miten se voi edistää heidän matkaansa yrittäjinä.
- Osallistujat tulevat tietoisiksi verkkomaineestaan ja siitä, miten he voivat saada aikaan myönteisen digitaalisen jalanjäljen.
- Osallistujat saavat tietoa siitä, miten sosiaalista mediaa, erityisesti LinkedIniä, käytetään ja ymmärretään AIDA-mallin avulla.
Tavoitteetexpand_more
- Kehitetään taitoja, joita osallistujat tarvitsevat kasvattaakseen omaa henkilökohtaista brändiään ja kasvattaakseen verkkoläsnäoloaan sosiaalisen median (erityisesti LinkedInin) kautta.
- Tarjotaan osallistujille tilanteita, joissa he voivat oppia, miten henkilöbrändäystä harjoitetaan.
- Lisästään tietoisuutta verkkomaineesta ja siitä, miten sitä voidaan rakentaa myönteisellä tavalla.
- Yhdistetään LinkedIn ja henkilöbrändäys ja lisätään osallistujien tietoisuutta sen käytön tärkeydestä.
Teoreettinen tausta expand_more
Läsnäolo markkinoilla on tärkeää, jotta muut näkevät, mitä sinulla on tarjottavana ja voivat arvostaa sitä.
Varmista, että erotut muista eduksesi ammattilaisympäristössä.
Tehokkaan henkilöbrändäyksen vaikutuksia:
- Se lisää uskottavuutta ja luottamusta, mikä voi auttaa sinua saamaan paremman yhteyden yleisöösi ja löytämään uusia liiketoimintamahdollisuuksia.
- Se tekee sinusta asiantuntijan tai auktoriteetin omalla alallasi tai yhteisössäsi.
- Se kuvaa todellista ja pysyvää versiota sinusta.
Asettamalla itsesi kaiken keskipisteeseen voit erottua kilpailijoistasi, mikä voi johtaa siihen, että saat enemmän seuraajia ja asiakkaita.
Digitaalinen jalanjälki
Digitaalinen jalanjälki on jälki tiedoista, joita jätät verkkoon sitä selaillessasi, sekä tahallisesti että tahattomasti. Yksilön verkkomaine voi vahingoittua huomattavasti, jos hänen henkilökohtainen digitaalinen jalanjälkensä tulee julkisuuteen.
Aktiivinen vs. passiivinen digitaalinen jalanjälki
Aktiivinen:
• Aktiivinen digitaalinen jalanjälki on tietojälki, jonka henkilö jättää tahallisesti jälkeensä esimerkiksi silloin, kun hän tekee blogijulkaisun, lähettää sähköpostia henkilölle niin, että henkilö myös näkee sähköpostin tai julkaisee sisältöä (kuten kuvia ja viestejä) sosiaalisessa mediassa.
Passiivinen:
• Passiiviseksi digitaaliseksi jalanjäljeksi kutsutaan henkilön tahattomia tietojälkiä, kuten geopaikannusta tukevien sovellusten ja verkkosivustojen käytöstä ja tiettyjen tuotteiden ja toimintojen selaamisesta jääviä jälkiä, joita mainostajat keräävät ja analysoivat profiloidakseen henkilön ja näyttääkseen hänelle sopivia mainoksia.
Digitaalinen jalanjälkesi on valtava osa henkilökohtaista brändiäsi ja verkkomainettasi (verkkoläsnäoloasi).
Miten rakentaa henkilökohtainen brändi ja verkkoläsnäolo LinkedInin avulla?
Nykyaikaisessa liiketoimintaympäristössä verkkoläsnäolo on välttämätöntä, sillä sen avulla voit:
• Lisätä näkyvyyttäsi.
Henkilökohtainen brändisi ja/tai yrityksesi saa enemmän näkyvyyttä verkossa, ja sinulla on mahdollisuus tavoittaa laajempi yleisö.
• Kasvattaa luottamusta.
Rakentamalla mainetta ja luottamusta asiakkaiden kanssa verkossa voit kasvattaa tulojasi ja houkutella uusia asiakkaita.
• Kasvattaa brändisi tunnettuutta.
Voit tavoittaa laajemman yleisön ja kehittää vahvempaa henkilökohtaista brändiä sekä tunnettuutta verkkoläsnäolollasi. Oikeanlaisella sisällöllä ja markkinoinnilla voit lisätä näkyvyyttäsi potentiaalisille asiakkaille ja luoda tunnistettavamman brändin.
Henkilökohtaisen brändin rakentaminen LinkedInissä voi olla tärkeä työkalu, jolla voit osoittaa asiantuntemustasi omalla toimialallasi, saada uusia asiakkaita ja kasvattaa mainettasi.
Miksi rakentaa henkilöbrändiä LinkedInissä?
1. Se kasvaa jatkuvasti
LinkedInissä on 310 miljoonaa aktiivista käyttäjää kuukausittain. Näin ollen on suuri mahdollisuus, että joku näkee profiilisi ja sisältösi. Voit tavoittaa miljoonia ihmisiä rakentamalla vahvan henkilöbrändin ja päivittämällä profiiliasi niin, että se toimii tehokkaana kohdesivuna.
2. Se on alustoista luotettavin
Ihmiset käyttävät aikaa ja rahaa LinkedIniin, vaikka he viettäisivätkin enemmän aikaa muilla sosiaalisen median alustoilla. LinkedIn valittiin luotettavimmaksi sosiaalisen median alustaksi jo neljäntenä peräkkäisenä vuonna Insider Intelligencen 2020 Digital Trust Report -raportissa. Voit luoda uskottavuutta ja todistaa luotettavuutesi kehittämällä henkilökohtaista brändiäsi LinkedInissä. Ihmiset arvostavat aitoutta.
3. Se näkyy Google-haussa
LinkedIn toimii hakukoneena, joten hakukoneoptimointi on erittäin tärkeää, jotta sinut löydettäisiin. Kun luot LinkedIn-profiilisi julkisen version, se jaetaan automaattisesti jäsenhakemistoon, jolloin hakukoneet (kuten Google) voivat indeksoida
sivusi ja näyttää sen hakutuloksissa! Koska LinkedIn-sivusi löytyy helposti Googlesta, suosittelemme vahvasti käyttämään sitä ensisijaisena kohdesivunasi, jossa voit tuoda esiin kykyjäsi, kokemustasi ja henkilökohtaista brändiäsi.
4. Se laajentaa ammatillista verkostoasi
LinkedInin käyttö on toimiva strategia ammatillisen verkostosi kasvattamiseksi. LinkedIn voi olla hyödyllinen työkalu uranhallinnan työkalupakissasi, kun etsit joko uutta työtä tai etsit keinoja tuottaa lisäarvoa nykyisille asiakkaillesi. On mahdollista luoda kontakteja henkilöihin, jotka voivat tukea sinua matkan varrella, kuten rekrytoijiin ja mahdollisiin työnantajiin. Voit myös julkaista kiinnostavia viestejä, jotka liittyvät liiketoimintaasi, tai liittyä ryhmiin, jotka liittyvät osaamisalueeseesi. Tavoitteena ei ole vain saada lisää seuraajia, vaan kehittää suhteita niin, että seuraajat tukevat tarvittaessa myös toisiaan.
AIDA-markkinointimalli
Elias St. Elmo Lewis, amerikkalainen mainonnan ja myynnin edelläkävijä, kehitti myyntiputkimallin (sales funnel) vuonna 1899. Tänä päivänä AIDA-malli on yleinen nimitys hänen luomalleen käsitteelle. AIDA-malli kuvaa asiakkaan matkaa: awareness (tietoisuus), interest (kiinnostus), desire (halu) ja action (toiminta). Se on yksi tunnetuimmista markkinointistrategioista, ja hyvästä syystä. Mallin osatekijät ovat läsnä lähes aina, kun markkinoijat kehittävät markkinointiviestintästrategiaansa, oli se sitten tietoista tai ei.
AIDA-malli:
· Tietoisuus/huomio (attention/awareness) – asiakas saa tietää kohteen tai palvelun olemassaolosta.
· IKiinnostus (interest) – asiakas osoittaa kiinnostusta tiettyä tuoteryhmää kohtaan.
· Halu (desire) – asiakas haluaa ostaa tietyn tuotemerkin tai tuotteen
· Toiminta (action)– asiakas ottaa seuraavan askeleen valitun tuotteen ostoprosessissa.
Ideaalitilanteessa sisällön tulisi saavuttaa kaikki nämä neljä tavoitetta kussakin vaiheessa: huomion kiinnittäminen brändiin; kiinnostuksen lisääminen tuotetta tai palvelua kohtaan; halun herättäminen tuotetta tai palvelua kohtaan; ihmisten kannustaminen kokeilemaan tuotetta tai palvelua tai ostamaan se.
Vaiheittainen toteuttaminen expand_more
Askel askeleelta: kuinka brändäät itsesi
● Vaihe 1: Tunnista itsesi
● Vaihe 2: Määrittele tavoitteesi ja prioriteettisi
● Vaihe 3: Määrittele kohdeyleisösi
● Vaihe 4: Suunnittele verkkoläsnäolosi
● Vaihe 5: Suunnittele verkon ulkopuolinen läsnäolosi
● Vaihe 6: Ylläpidä verkostoasi
● Vaihe 7: Tarkastelew
Vaihe 1: Tunnista itsesi
Brändäys on yleensä näiden kolmen avaintekijän varassa:
- Löytäminen
- Identiteetin luominen
- Näkyvyys
Löytäminen: Kun tiedät vahvuutesi, mitä edustat, mitä haluat viestiä ja miten haluat muiden näkevän sinut, voit vaikuttaa muiden käsitykseen sinusta ja muuttaa sitä. Löytämisvaihe on pääpainopisteemme.
Alla on joitakin kysymyksiä, jotka voivat auttaa sinua löytämään ja tunnistamaan itsesi:
- Mitkä ovat intohimosi? Mikä on elämäsi tarkoitus?
- Mitkä ovat arvosi? Mitkä ovat tavoitteesi? Missä haluaisit olla tulevaisuudessa?
- Miten haluat muiden näkevän sinut?
- Mitkä ovat tavoitteesi, vahvuutesi ja heikkoutesi?
- Miten muut ihmiset näkevät sinut ja kuvaavat sinua?
- Kuka on kohdeyleisösi? Kenen kanssa tai kenelle haluaisit työskennellä?
- Ketkä ovat kilpailijoitasi?
- Mikä erottaa sinut kilpailijoista parhaana vaihtoehtona kohderyhmälle?
- Miten erotut kilpailijoista?
Palaa näihin kysymyksiin säännöllisesti!
Vaihe 2: Määrittele tavoitteesi ja prioriteettisi
Arvojesi tiedostaminen auttaa sinua päättämään, mihin sinun tulisi keskittyä ja mitä sinun tulisi edistää. Tässä on syytä hyödyntää SMART-tavoitteita: specific (tarkka) – measurable (mitattava) – achievable (saavutettava) – relevant (oleellinen) – time-bound (aikasidonnainen)
Tässä vaiheessa sinun tulisi määritellä prioriteetit, eli asiat, joista välität eniten. Nämä prioriteetit auttavat sinua saavuttamaan tavoitteesi.
Vaihe 3: Määrittele kohdeyleisösi
On olemassa kolme (3) erilaista kohderyhmää, joista sinun on hyvä olla tietoinen:
1. Ihmiset, jotka maksavat sinulle (esim. tulevat työnantajat).
2. Ihmiset, jotka vaikuttavat ihmisiin, jotka maksavat sinulle (verkostosi ja tuntemasi ihmiset, jotka voivat suositella sinua).
3. Henkilökohtaiset tukijasi (ystävät ja perhe, jotka tukevat sinua)
Vaihe 4: Suunnittele verkkoläsnäolosi
On suositeltavaa, että panostat verkkoläsnäoloosi. Tämä vaatii kuitenkin pitkäjänteistä työtä.
Rakentamasi verkkomaine vaikuttaa vahvasti siihen, menestyykö vai epäonnistuuko brändisi. (Katso alta, miten rakennat vahvan verkkoläsnäolon)
Vaihe 5: Suunnittele verkon ulkopuolinen läsnäolosi
Ihmiset unohtavat usein vahvan verkon ulkopuolisen läsnäolon merkityksen. Tekemällä oman persoonasi näkyväksi annat ihmisille mahdollisuuden olla vuorovaikutuksessa kanssasi. Osallistu siis erilaisiin tapahtumiin, konferensseihin, ryhmiin ja keskusteluihin rakentaaksesi vahvan yhteisön ja verkoston. Tarjoudu rohkeasti vetämään projektia tai näyttämään, mitä osaat tehdä.
Vaihe 6: Ylläpidä verkostoasi
Wall Street Generalin vuonna 2013 julkaiseman jutun mukaan jopa 80 prosenttia työpaikkailmoituksista ei koskaan julkaista julkisesti. Paikat täyttävät siis henkilöt, joita joku on suositellut. Ylläpidä verkostoasi!
Vaihe 7: Tarkastele
Tarkastele, mitä sinun on tehtävä, millä tavalla sinun on tehtävä se ja mitä osa-alueita haluat päivittää. Tärkeää on pitää kaikki osa-alueet kunnossa.
Askel askeleelta: Verkkomaine ja miten pidät huolta digitaalisesta jalanjäljestäsi
● Vaihe 1: Hae itsestäsi tietoa.
● Vaihe 2: Tarkista yksityisyysasetuksesi.
● Vaihe 3: Deaktivoi tai poista vanhat profiilit.
● Vaihe 4: Ajattele ennen julkaisemista.
● Vaihe 5: Pidä homma positiivisena
Vaihe 1: Hae itsestäsi tietoa
Voit selvittää, mitä tietoja sinusta on saatavilla verkossa googlettamalla itsesi. Kaikki julkiset profiilisi, kuvasi ja muut nimeesi liittyvät asiat näkyvät Google-haussa. Jos löydät sosiaalisen median profiileitasi tämän haun kautta, voit säätää profiilien yksityisyysasetuksia tai ryhtyä tarvittaviin toimiin niiden poistamiseksi, jos niissä on sisältöä, josta et pi.
Vaihe 2: Tarkista yksityisyysasetuksesi
On tärkeää ymmärtää, kenellä on pääsy tietoihin, joita jaat käyttämilläsi verkkosivustoilla. Lähes kaikilla somealustoilla on yksityisyysasetukset, joita säätämällä voit päättää, jaetaanko julkaisusi kaikille vai ainoastaan ystävillesi ja seuraajillesi.
Tämä auttaa sinua hallitsemaan julkaisemaasi sisältöä ja sitä, kuka sen näkee. Huomaa, että myös ystäviesi sisältö ja asetukset voivat vaikuttaa digitaaliseen jalanjälkeesi.Vaihe 3: Deaktivoi tai poista vanhat profiilit
Muista deaktivoida profiilisi sellaisilla verkkosivustoilla, somealustoilla ja sovelluksissa, joita et enää tarvitse tai halua käyttää. Deaktivoidun profiilin tietoja ei voi enää hakea. Poistettuun tiliin ei enää pääse käsiksi, eikä siihen liittyvää sisältöä voi hakea. Poistettua tiliä ei myöskään ole mahdollista kaapata tietämättäsi.
Vaihe 4: Ajattele ennen julkaisemista
Mieti, haluatko, että mahdolliset työnantajat, oppilaitokset, opettajat tai jopa perheesi näkevät verkossa julkaisemasi sisällön (kuten valokuvan tai tilapäivityksen) ennen kuin julkaiset sen. Hyväksyisitkö sen, että muut julkaisevat sinusta tällaisia tietoja? Kaikesta verkossa julkaisemastaan pitäisi olla ylpeä, sillä kun jotain on kerran laittanut verkkoon, se voi olla siellä ikuisesti.
Vaihe 5: Pidä homma positiivisena
Älä pelkää mennä verkkoon ja rakentaa positiivista digitaalista jalanjälkeäsi.
Tapoja tähän on lukuisia:
- Aloita alaasi liittyvä blogi.
- Tee video, jossa opetat muille uuden taidon.
- Luo lahjoitussivu, jonka avulla voit kerätä lahjoituksia hyvän asian puolesta.
- Julkaise kuvia niistä ihanista asioista, joiden tekemisestä nautit sekä verkossa että sen ulkopuolella
Askel askeleelta: AIDA-malli
● Vaihe 1: Tietoisuus
● Vaihe 2: Kiinnostus
● Vaihe 3: Halu
● Vaihe 4: Toiminta.
AIDA-malli kuvaa, miten voit kasvattaa verkkoläsnäoloasi LinkedInin avulla.
Vaihe 1: Tietoisuus – miten kiinnittää yleisön huomio henkilökohtaiseen brändiisi.
LinkedIn-profiiliasi on päivitettävä usein, sen on oltava aktiivinen ja sen on tuotava selvästi esiin kykysi ja ammattitaitosi. Se sisältää:
URL-osoite: LinkedIn-profiilisi sisältää linkin (URL-osoitteen), jonka avulla voit jakaa sen muiden ihmisten kanssa, jos profiili on asetettu julkiseksi. On tärkeää poistaa rekisteröinnin yhteydessä luodut satunnaisnumerot osoitteesta ja korvata ne omalla nimelläsi ja sukunimelläsi profiilisi URL-osoitteen personoimiseksi.
Kuva: Profiilikuva on tärkeä osa LinkedIn-profiiliasi. Tutkimusten mukaan pelkkä kuva lisää 14-kertaisesti todennäköisyyttä, että joku katsoo profiiliasi. Kokeile tätä työkalua: https://www.snappr.com/photo-analyzer/
Tässä on muutamia vinkkejä:
- rpukeudu työhösi sopivasti,
- katso kameraan ja kiinnitä huomiota leukaan,
- silmiin ja hymyyn. Käytä ammattimaiseen kuvanmuokkaukseen tarkoitettuja ohjelmia ja neutraalia taustaa.
Vältä selfieitä: pyydä mieluummin jotakuta toista ottamaan kuva.
Kansikuva: Hyvä kansikuva tekee profiilistasi ainutlaatuisen. Se lisää yksityiskohtia tarinaasi ja ilmaisee luonnettasi. Useat käyttävät edelleen LinkedInin oletuskansikuvaa, vaikka uniikki kansikuva on hyvä tilaisuus erottautua kilpailijoista. Kansikuvan tulisi olla kooltaan 1584 x 396 pikseliä.
Otsikko: Otsikko edustaa ”mainoskampanjaasi” ja tarjoaa sinulle loistavan tilaisuuden erottua joukosta ja esitellä itsesi nopeasti. Otsikko on LinkedIn-profiilisi osa, jonka ihmiset todennäköisimmän näkevät. Se näkyy profiilisivusi yläosassa, uutisvirran julkaisuissa, ”People You May Know” -osiossa ja työhakemuksissa. LinkedIn-otsikko on tärkeä hyvän ensivaikutelman luomiseksi ja tuottamasi lisäarvon esittelemiseksi – haluatpa tavoittaa sitten uusia liiketuttavia tai rekrytoijia.
Tiivistelmä: Tiivistelmä kertoo, kuka olet, ja iskulauseesi (tagline) korostaa, mitä teet. Näin voit esitellä mahdollisia kontaktejasi ja tarjota katsauksen luonteeseesi, saavutuksiisi ja muihin tärkeisiin asioihin. Voit korostaa omaa arvolupaustasi LinkedIn-tiivistelmässäsi sekä kertoa mahdollisille työnantajille pätevyyksistäsi ja siitä, mikä erottaa sinut kilpailijoista.
Työ, koulutus ja vapaaehtoistyö: Varo sekoittamasta ammatillisia ja akateemisia taitojasi. Ne on pidettävä erillään toisistaan! Yritä olla mahdollisimman analyyttinen erityisesti työkokemuksesi osalta. Voit käyttää avuksesi CAR-menetelmää: challenge (haaste) – action (toiminta) – result (tulos). Kerro, minkälaisia haasteita olet kohdannut, mihin toimiin olet ryhtynyt ja mikä oli toimiesi tulos.
Taidot ja niiden vahvistaminen: Koska LinkedInin algoritmi näyttää haussa kaikki osumat, joiden taitoprofiili vastaa haetun profiilin vastaavaa, taidoistasi kertominen ja niiden vahvistaminen on tärkeää, jotta kontaktisi näkevät, missä olet taitava.
Suositukset: Paras tapa saada LinkedIn-suositus on antaa siihen syy. LinkedIn-profiilin ja aloitussivun luomisen jälkeen voit yrittää saada yleisösi huomion tekemällä uskomattomia asioita, tekemällä vaikuttavaa työtä, auttamalla muita ja jakamalla taitojasi. Visuaaliset materiaalit (asiakirjat, videot, esitykset, portfoliot jne.) voivat olla erityisen hyödyllisiä joukosta erottumiseen ja työsi esittelemiseen.
Vaihe 2: Kiinnostus – miten luoda kiinnostusta yhteydenottojen kautta
1. Luo yhteys.
2. Esittele itsesi viestityökalun avulla. Älä koskaan aloita keskustelua mainostamalla itseäsi tai kykyjäsi! Ennen kuin aloitat liikekeskustelun, sinun on ensin luotava yhteys toiseen henkilöön.
3. Kehen sinun tulisi ottaa yhteys?
Niihin, jotka olet tavannut töissä tai ammatillisten hankkeiden kautta; niihin, jotka jättävät kommentteja julkaisuihisi tai mainostavat niitä; muihin ihmisiin, joiden kanssa olet luonut vuorovaikutussuhteita, kuten niihin, jotka julkaisevat sinua kiinnostavaa sisältöä.
Saa kohdeyleisösi kiinnostumaan siitä, mitä sanot. Ota huomioon heidän tarpeensa ja kiinnostuksen kohteensa. Näin näyttäydyt heille merkityksellisenä ja saat luotua heihin suhteens.
Vaihe 3: Halu – miten innostat yleisöäsi?
IOle vuorovaikutuksessa kohdeyleisösi kanssa ja kiinnitä heidän huomionsa kiinnostavilla tiedoilla.
- Kuka on kohdeyleisösi?
- Kenen haluat lukevan julkaisujasi??
Kohderyhmän tunteminen on hyvin tärkeää, sillä ihmiset katsovat todennäköisemmin mainoksia tai lukevat sisältöä, johon he voivat samaistua. He ostavat tuotteen tai palvelun, jos se tuntuu heistä houkuttelevalta ja jos sille on kysyntää.
Erottautuaksesi joukosta sinun pitäisi pohtia ja yrittää aina soveltaa näitä neljää elementtiä: johdonmukaisuus, aitous, luottamus ja sinnikkyys. Yritä saada yleisösi odottamaan sinulta aina lisää tarjoamalla heille aitoa palvelua ja arvoa. Jaa vapaasti tietämystä, neuvoja, hyödyllistä kritiikkiä ja arvoa, niin yleisösi tulee aina takaisin luoksesi.
Vaihe 4: Toiminta – miten saat yleisösi toimimaan
Kannusta yleisöä toimimaan. Auta heitä muuttamaan rutiinejaan, menettelytapojaan, taktiikoitaan ja strategioitaan – motivoi heitä olemaan tehokkaampia ja tuottavampia. Yleisösi laajenee, kun käytät AIDA-lähestymistapaa tarjotaksesi kohdeyleisöllesi selkeää arvoa. Tämä myös lisää henkilökohtaisen brändisi arvoa. Muista aina kehotus toimintaan haastaaksesi yleisösi.
Harjoitus:
Jakautukaa 3 työryhmään ja tutkikaa yhtä esimerkillistä LinkedIn-profiilia. Profiilin analysoinnin jälkeen ryhmät voivat ehdottaa parannuksia profiiliin edellä mainitut vaiheet huomioon ottaen.
Tarvittava aika ja ryhmän kokoexpand_more
RYHMÄN KOKO: 15 - 20 henkilöt
Toteutuksessa tarvittavat materiaalitexpand_more
Lisäresurssit: videoita ja/tai hyödyllisiä linkkejäexpand_more
5 steps to build your personal brand by Anthony Miyazaki:
https://www.youtube.com/watch?v=zhD9wjxbtNg
SMART goals: How to Make Your Goals Achievable by the Mind Tools Content Team:
https://www.mindtools.com/a4wo118/smart-goals
Lähdeluetteloexpand_more
Family lives. (2023). Digital Footprints.
https://www.familylives.org.uk/advice/your-family/online-safety/digital-footprints (Accessed on 2023-09-20).
Miyazaki, A. (2017). How to Apply the AIDA Method to Personal Branding (Marketing Yourself). Available at: https://www.youtube.com/watch?v=gVtAXwJYfjY (Accessed on 2023-09-20).
Naeem, A. (2022). Powerful Benefits of Personal Branding on LinkedIn.
https://www.linkedin.com/pulse/powerful-benefits-personal-branding-linkedin-adeel-naeem/
(Accessed on 2023-09-20).
Reyes, N. (2023). What is a Digital Footprint? Reputation X. [Blog]. 17 August.
https://blog.reputationx.com/digital-footprint (Accessed on 2023-09-20).
Sellers, A. (2021).The AIDA Model: A Proven Framework for Converting Strangers Into Customers. HubSpot. [Blog]. 22 July. https://blog.hubspot.com/marketing/aida-model (Accessed on 2023-09-20).
The In Academy. (n.d.). Reasons Why LinkedIn Is Important For Personal Branding.
https://theinacademy.com/why-linkedin-personal-branding/ (Accessed on 2023-09-20).
Winter,D. (2023). How to Build a Personal Brand in 2023: 8 Simple steps.
https://tinyurl.com/2ajmp3hm
